Gefühle, Stimmungen, Athmosphären im Unternehmen

Raimund Schöll
Atmosphärische Intelligenz
Anmerkungen eines Management-Coaches
Dass auch Gefühle und Stimmungen in Unternehmen, deren Wirtschaftlichkeit sich anhand
nüchterner Daten bemisst, eine Rolle spielen, ist eine Erkenntnis, die sich im modernen
Management zunehmend durchsetzt. Rationales Handeln ohne positiven affektiven Bezug
wird heute teilweise sogar kritisch gesehen. Im Unternehmensalltag sind Führungskräfte
mit atmosphärischer Intelligenz gefragt, die ein Sensorium für Emotionen und Gestimmtheiten
in ihrer Organisation besitzen und aktives Atmosphären-Management als einen wichtigen
Aspekt von Leadership ansehen.
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