GESUNDHEITSMANAGEMENT IM UNTERNEHMEN

über Vertrauens- und Misstrauenskulturen in Unternehmen

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MOBBING

Sind interne Befragungen und Gerichtsverhandlungen der richtige Weg um Arbeitssituationen zu verbessern ?

Was unter anderem dagegen spricht hier

immer wieder gut zu reflektieren...

Was gefällt uns an unserer Arbeit« oder »Was würden wir auch ohne Bezahlung tun?

GRUNDEINKOMMEN

hier wirds erklärt

CHANGE !!!

.....Martina Göhring: In meinem E-Learning 2.0-Panel, in dem Anbieter waren, die Web 2.0 nicht nur längst in ihrem Portfolio haben, sondern selbst (begeisterte) Anwender von Web 2.0 sind, haben sehr kritisch die Grenzen dargestellt, die nicht technologischer Natur sind, sondern durch die Unternehmenskulturen, oft Misstrauenskulturen in den Unternehmen, bestimmt sind, die man überschreiten muss. Das erfordert sehr viel Coaching, Aufklärung, Motivation auf allen Hierarchieebenen. Mein persönlicher Eindruck ist: die Anwender wären bereit für Veränderungen.....

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ZUKUNFT JETZT ! WIE WIR LERNEN, LEBEN ARBEITEN

in der AULA des SWR2: eine neunteilige Sendereihe

Podcast mit Manuskripten

ARBEIT 2.0